تدريب الموظفين على المهارات المهنية والتواصل.

هل شعرت يومًا أنك تستطيع أداء عملك وعينيك مغمضتين؟ هذا الشعور بالروتين والعملية هو الذي يمكن أن يجعلك تشعر بعدم التحفيز وعدم الإلهام وعدم الاهتمام بعملك. 

سواء كنت في ذروة مسيرتك المهنية أو كنت بدأت للتو ، فهناك شيء يجب على الجميع فعله عندما يتعلق الأمر بعملهم ، وهذا لمواصلة التعلم. يساعد تعلم مهارات جديدة على إبقاء عقلك منتعشًا ، ولكنه يمكن أن يساعدك أيضًا في الحفاظ على شغفك بعملك. 

يتطلب الإشراف التحضير والتعلم والتجديد. في شانينج الغزل والنسيج ، نوفر لموظفينا العديد من الفرص لتعزيز معارفهم ومهاراتهم وللتواصل مع المديرين الآخرين. سواء كنت موظفًا جديدًا أو كنت مديرًا لسنوات ، فإننا نقدم العديد من منصات التعلم ، وكلها مخصصة لك! 

1. التدريب عبر الإنترنت على تقنيات الأقمشة الجديدة: في كل موسم ، نشارك في التدريبات المنتظمة عبر الإنترنت لـ ZTES . (تشجيانغ&نبسب ;جمعية هندسة المنسوجات)

2. دورات خارج الإنترنت: غالبًا ما ندعو خبراء من معاهد النسيج في منطقة مقاطعتنا للحضور إلى شركتنا لحضور الفصول الدراسية لإبلاغنا بأحدث علوم وتكنولوجيا النسيج ومناقشة اتجاهات تطوير النسيج وآفاقه من أجل تطوير المنتجات واستراتيجية المبيعات لتلبية متطلبات السوق.

3. الاتصالات الفنية التصنيعية: إرسال طاقم قسم الإنتاج لدينا إلى مصانعنا لعقد اجتماعات مع التقنيين لمناقشة المشاكل والحلول في إنتاجاتنا.